【東京事業本部】人事・総務リーダー候補者
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 契約期間
正社員：契約期間の定めなし
契約社員：6か月または1年 ※更新の可能性あり- 採用人数
- 1名
- 仕事の内容
東京事業本部におけるバックオフィス機能の強化を目的として、人事・総務の両面を担うリーダー候補を募集いたします。
本ポジションでは、人事・労務業務に加え、総務・事業管理等のバックオフィス業務全般を統括し、
支店運営の安定化と業務改善を推進していただきます。
また、多様な人材が活躍できる職場づくりの一環として、障がい者雇用の段階的な拡充を進めており、
今後の雇用拡大に向けた業務設計・運用体制の整備についても中心となって推進いただくことも期待しています。
東京事業本部のバックオフィス機能を担う中核人材として、支店長および本社と連携しながら組織運営を支えていただきます。【具体的な業務内容】
①人事・労務業務
・労務問題の対応・調査・解決（日本語・英語）
・従業員対応（面談・相談対応）
・採用業務（求人作成・面接・オンボーディング）
・入退社・異動・人事手続き・勤怠管理・労務管理
・評価・昇給・賞与等の人事運用支援
・社員教育・研修の企画・運営・人員管理・人事データ管理②総務・バックオフィス業務
・支店総務業務全般の管理
・社内規程の運用・整備
・稟議・決裁の管理・運用
・契約書・重要文書管理
・備品・固定資産管理
・社宅・福利厚生管理
・社有車・ユニフォーム・パス管理
・各種申請手続き
・コンプライアンス対応・リスク管理・防災対応③組織運営・事業管理
・支店人員管理・支店予算管理
・業務改善・効率化推進
・本社との調整業務
・拠点長の補佐業務④多様な人材活躍の推進
・障がい者雇用の推進
・業務設計・業務切り出し
・定着支援・フォロー
・支援機関との連携
・雇用拡大に向けた体制整備⑤その他
・会社が指定するあらゆる業務- 必要な経験
【必須】
・人事ならびに総務業務の実務経験
・人事労務関連法規の基礎知識
・マネジメントまたはリーダー経験【歓迎】
・人事・総務業務経験5年以上
・グローバル環境での就業経験
・業務改善・組織改善経験
・障がい者雇用支援経験
・リーダーまたは管理職経験【求める人物像】
・人事・総務の両面の実務経験がある方
・調整力・コミュニケーション力の高い方
・主体的に業務改善を進められる方
・柔軟に幅広い業務に対応できる方
・バックオフィスから組織を支えたい方- 必要な免許・資格
・日本語力：ネイティブ
▼外国籍の方へ▼
・日本の法定居住者であること（必須）
・日本語読み書き (N-1または同等レベル以上必須）- 勤務地
- 神奈川県相模原市 （主に関東圏内、地方主要都市への出張もあり） ※配置転換や転勤・出向などの人事異動により、就業 場所を変更することがある
- 給与（基本給）
月給:290,000円 - 465,000円
▼内訳
基本給：250,000円～415,000円
地域手当：40,000円～50,000円
※基本給は経験、能力を考慮の上、決定- 資格手当
10,000円/月 (TOEIC900点以上 または 英検１級)
免許、資格の種類によって異なる
- 通勤手当
定期代支給または実費精算 (電車またはバス)
※ 定期代支給上限額：30,000円 /月
※マイカー通勤可、ただし適用条件あり。- 勤務時間
8：00～17：00 （休憩1時間）
※ 時間外労働あり- 休日・休暇
土曜日、日曜日、その他会社が定める日
（年間休日124日）
※有給休暇 （入社6か月後10日）
※特別休暇 （結婚、忌引）- 賞与
年2回（7月、12月）
基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績）- 昇給
年1回（春）
- 退職金
入社1年後より積立て開始
- 福利厚生
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、入学祝金等）
・施設（会員制保養施設）
・レクリエーション（クラブ活動・忘年会・職場懇親会費助成）
・その他（勤続表彰制度）※条件あり
- その他
資格取得支援制度
- 応募方法
写真付履歴書・職務経歴書をメール送付
又は、ホームページから応募- 書類提出先・問合せ先
〒252-0303
神奈川県相模原市相模⼤野3-20-1中央総業ビル3F
TEL: 042-701-8699（人事課直通）
FAX: 042-701-8473
Email: tbo.recruit@aec-japan.co.jpアメリカンエンジニアリングコーポレーション東京事業本部
人事採用担当宛※営業時間： 平日8：00～17：00
- 選考方法
①書類選考
②面接（2～3回）※いずれも2週間以内に結果通知
